2月1日，2024龙年春节前夕，园领导班子全体成员率综合办公室、党委办/纪监审办和人事教育处的负责同志到鼎湖山国家级自然保护区/鼎湖山树木园开展春节慰问活动并进行工作调研。保护区管理局班子成员与全体职工和部分项目聘用人员等20余人参会。在慰问与调研座谈会上，园领导与保护区管理局的职工亲切交谈，并向大家致以诚挚的问候和新春祝福。
       座谈会由园副主任叶清主持。保护区管理局局长夏汉平首先代表保护区全体员工对园领导的问候与关心表示衷心感谢，他还汇报了保护区过去一年的工作、目前存在的问题以及2024年的重点工作计划。随后，保护区管理局参会人员结合自己的工作逐一进行了发言，畅谈了各自的感受、建议和新年心愿。
       听完职工的发言提问后，园综合办、党委办/纪检审办、人事教育处的负责同志就相关问题进行了回应，同时鼓励大家继续做好工作，努力提升能力，有机会积极申报公派留学、报考单位的研究生，并希望保护区管理局做好收支平衡、制度管理、员工队伍建设等方面工作。
       随后，全体园领导围绕鼎湖山的工作逐一进行点评并给出指导性意见，在肯定过去一年取得成绩的同时，也对未来的工作提出新的要求和希望。园党委副书记、纪委书记徐海要求进一步加强党建工作与纪律建设，强调要加强团结，做好人员思想工作与意识形态工作，充分发挥党建示范引领作用，用发展的眼光看待和处理问题。他希望保护区管理局以“绿美广东”建设为契机，加强与地方的共建。
       园副主任闫俊华提出保护区与有关部门合作，运用人员借调的方式来及时获取相关信息并解决人员瓶颈问题，从而为保护区建设提供帮助的想法；同时表示新的一年将加大对鼎湖山基础设施建设与改造的支持，以消除目前的安全隐患。
       园党委书记、副主任魏平感言来到鼎湖山就像回到家一样亲切。对保护区管理局当前工作，魏平提出五点希望：一是要立志高远。要有理想信念，正确的世界观、人生观、价值观，既要脚踏实地，也要有战略眼光和国际视野；二是要精诚团结。要以鼎湖山保护区的发展目标和突出问题为导向，减少内耗，团结一致去实现；三是要担当作为。要围绕保护区的主责主业勇于担当、善作善成；四是和而不同。要准确把握习近平生态文明思想、绿美广东建设、华南国家植物园建设等核心内容和要求。在与地方合作共建中，站稳自身立场，寻求合作的共同点；五是提升能力。要利用各种学习机会加强学习，切实做到内强素质、外树形象。
       园主任任海作总结讲话，他首先感谢保护区全体员工2023年的辛勤工作及取得的成绩，并希望保护区管理局的领导班子对工作要有长远计划，认真思考保护区未来发展道路，以及如何打造成为国际化的保护区和示范性保护区，同时还要围绕保护、监测、科教、服务和能力提升等方面加强保护区的协调发展，并通过发展来解决存在的问题。任海还希望保护区管理局能主动提出工作思路，以发展事业为核心理顺人、财、物的关系，力争收支平衡，从而保障保护区各项事业的健康发展。他还特别提醒保护区安全工作的重要性，强调要认真做好森林防火工作及各方面的安全工作，确保大家都过一个安全、祥和、快乐的春节。